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下面附上一則新聞讓大家了解時事



國防部長嚴明日前在與記者餐敘中表示，為了拉近軍民距離，只要中華職棒提出申請，軍方可以仿傚美國大聯盟在職棒開幕或比賽期間，派戰機衝場，與球迷同樂。中華職棒聞此，當然大表歡迎；但長期關心職棒的蕭美琴立委則表示，國軍有其應有任務，是否適合支援，宜審慎評估。

嚴部長的想法與日前三軍儀隊在「基籠中元祭」活動擔任開場表演如出一轍，國防部企望藉此展現壯盛軍容，提升國軍形象。但國防部的盤算與主辦單位的想法應是大不相同，國防部要的是「三軍」，主辦單位要的是「儀隊」，二者間是否有交集，不無疑問，如果北一女、景美女中儀隊能支援，主辦單位恐怕不是非要三軍儀隊不可？

同樣的，國防部要「戰」，中華職棒要的是「機」，國防部雖佔有獨家供應之便，無人可以取代。但戰機衝場，與球迷同樂之時，論及提升國軍形象，獲得國人尊重，恐怕效果有限！是否有比「戰機」更能達此目標的「廉價」作法？美軍與大聯盟的互動可以作為參考。

美軍除了戰機在美國職棒大聯盟開幕戰支援衝場外，在一年2,430場例行賽；最少26場、最多43場的季後賽中，有多少穿著迷彩服的軍人獲邀開球、演唱國歌、天佑美國或接受全場球迷的掌聲致敬。透過電視轉播，「民敬軍」的概念不斷教育全美民眾，甚至全球球迷，提升美軍形象的力道，實在不是只有熱鬧的戰機衝場所能比擬。

誠心建議國防部在提供戰機衝場之餘，是否要求中華職棒每年邀請多少國軍英雄，擔任開球或演唱國歌的貴賓，這個盤算對於達成「提升國家形象、贏取民眾尊重」目標會比較划算些。

（本文作者王威鈞現為台北市談判協會理事）

匯流新聞網記者/李彥瑾綜合報導

自一例一休正式上路後，企業人事成本大漲，令不少資方紛紛高喊「不排除出走」。事實上，過去作為台灣經濟主力之一的製造業，大多以低價搶單、節省人力成本來提高毛利率，近20年來已大舉出走中國；但現在，這些台商卻再次面臨中國人力成本高漲的窘境。據報導，東莞曾是台商大本營，一度有5000多家台資企業，現在卻僅剩約2000家，其中不少正考慮遷移至東南亞，且在當地變得「越來越邊緣化」。

據新加坡媒體報導，一直以來，中國製造業的低成本競爭優勢，引領該國經濟高速發展，但隨著中國社會面臨轉型，人口紅利優勢漸失，勞動成本不斷上升，而「五險一金」等保險金亦成為企業的沉重負擔。目前東莞工人月薪大約人民幣3000元（約台幣1萬3800元），已是部分東南亞國家的3到4倍；在訂單利潤過少的情況下，有的台商選擇將廠房遷到東南亞，有些台商甚至直接將工廠收掉，另一些則向中國內陸城市移動。

報導指，在90年代時，中國政府透過土地租金和稅收等優惠，吸引到大批台灣加工貿易業者前進設廠，包括製鞋、成衣及電子加工等，主要以「台灣接單、中國生產出貨」的經營模式，於1999年前後曾經創造東莞一半以上的GDP。

然而，在東莞虎門紮根20多年的東莞台協執行常務副會長謝慶源，受訪時卻透露：「該走的已經走了」。他表示，過去在東莞的台灣人至少有8萬到10萬人，現在保守估計少一半。工廠倒閉，周邊餐飲業及零售業也深受影響，有台資餐飲業者稱，近來已有7、9間專做台灣人生意的餐館倒閉；另名台商也表示，當地旅行社告訴他，「近來很多回台灣的台商都是買單程機票」。

報導分析，台資企業以傳統加工貿易為主，技術層次低，大多以追逐廉價勞動力來確保其利潤，但如今，中國政府正大力推動產業升級，一些缺乏技術能力的台企無法獲得銀行及官方扶植政策的支持，並失去以前曾享有的稅收、土地租金優惠。另關於近年東莞提倡「機器換人」政策，鼓勵企業加速自動化升級，謝慶源則說：「不是人人都是郭台銘」，指小企業手上沒有足夠資金，在大規模應用機器人上有其困難。

中山大學嶺南學院財政稅務系主任、東莞特約研究員林江分析稱，台商的衰落有其自身原因，「台商大部分是傳統的家族企業，他們在策略上只信任台北專家，政策上又依賴當地政府，融資只靠家族關係。」

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